人社随身听:安全求职识别这些“陷阱”

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来源:人力资源和社会保障部 发布日期:2019-05-16 01:04 浏览:3次

  就业、社保、劳动关系那些事,小伙伴们是不是非常需要专业解答?北京市人社局联合北京新闻广播推出系列节目,为你送上丰富的人社知识大礼包。

  节目涉及的政策主要适用于北京的劳动者,其他地区的小伙伴也不妨参考借鉴,具体问题欢迎拨打12333咨询解答哦!

人社随身听

  求职过程中不仅有机遇,也有各式各样的“陷阱”。今天我们就来说说求职中常见的六类陷阱——

一是巧立名目要收费

  正规企业招聘时是不会收取任何费用的,什么押金、报名费、体检费、培训费,有缴费项目的企业都有诈骗嫌疑,大家一定要小心。

二是新的传销骗局

  网络时代的传销骗局也是不断在变化,但“拉人头”“发展下线”“轻松赚大钱”的噱头和本质还是没有变。

  如果招聘方的面试和工作地点偏僻且转换频繁,业务内容表述也不明确,求职者就要提高警惕了。

三是奇怪的面试时间和地点

  正规企业一般都有固定的办公场所,如果面试地点定在宾馆等临时租借的地方,或者位置偏僻的地方,求职者就要小心了。另外,要求晚上面试的,也不靠谱。

四是劳动合同里的猫腻

  劳动合同不能随便签,比如,口头用工的合同,有抵押或者担保的合同,附加不合理条款的合同都不能签。

五是老乡骗老乡

  以老乡名义主动搭讪,热心介绍工作的多半也不靠谱。要小心“假老乡”骗局。

六是个人信息被泄露

  有些公司利用发布的虚假招聘信息,收取简历套取个人信息。所以简历上的身份证号、地址等都不要太具体。把资历和电话说明即可。

  总而言之,求职过程中,求职者要时刻保持警惕,掌握辨别招聘陷阱的能力。

  从正规渠道获取招聘信息,不要被高薪资冲昏了头脑。

  及时和家人朋友分享面试行程,还要懂得一些必要的劳动法规。

  一旦不小心掉入求职陷阱,更要在确保自身人身安全的情况下,择机报警求助。

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