面试前夜,却还在百度:啥是运营?

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来源:人人都是产品经理 发布日期:2019-10-14 08:57 浏览:13次
那一年,我投递几十份简历后,好不容易拿到面试机会

然而,直到面试前夜,我居然还在百度:啥是运营...

距离年底还有不到3个月,所以想把自己的趟过的坑分享出来

一、运营岗位门槛低?真是信了邪了

我是媛媛,毕业后,在深圳一家新能源行业做了3年的市场。行业是个好行业,就是出差这个事让人真的受不了

每个月起码两次全国各地的出差,每次都要一个来礼拜,而且出差的地方多是远离城市的工业区和山沟沟,做了3年的我真的是有些扛不住了

也是去年的10月份左右,认识了一个做互联网运营的舍友,接触到了运营的岗位。加上自己大学期间也是做过微信公众号的实习,并且也遇到了自己事业的瓶颈期,便萌生了转行的念头:

当时便从朋友那里零散的搜集了一些关键信息

1、市场岗位转运营比较容易

2、运营岗位入门门槛很低,很容易

3、每年年底到3月份,是转行求职的高峰期

就这样,我在当时的岗位上混过了最后三个月,等待着3月份的求职高峰期

二、面试前夜,百度一下:啥是运营

可能是市场岗位跟运营的契合度真的比较高吧,虽然没有运营经验,但是投了几十份简历后,便有了1次面试的机会

面试前夜,靠着临时抱佛脚的心态,在百度上查了一下运营到底是干啥呢,记了几个专业名词,想着面试估计能用的上

现在想来,自己当时的想法真的好天真。那一次的面试结果当然不用说,自然是被面试官嫌弃的要死 = =

后来连续半个多月,自己看好的公司和岗位,都因为专业能力的原因不要我,要我的都是一些打着运营的旗号,实际上是招销售和客服的岗位

三、运营,没那么简单;转行,要早做准备

接连的失利让我下定决心,把缺少的专业能力补回来,经过1周多的研究我发现,如果我想要转行到自己想去的岗位,拿到自己想要的薪资,至少要解决两个问题

1、运营的专业能力比如说当时很想做的用户运营,那对于用户画像、运营体系、冷启动、怎么拉新、转化

对于这些硬技能,就必须要要掌握和理解,并且在面试中还要融汇贯通,能够跟面试官探讨之后工作要做开展

2、行业的深度认知:比如说要做互联网教育行业,那对于这个行业的理解、相关的竞品、发展趋势、运营玩法,是要特别熟悉的

可是,求职的高峰期就那么一段时间,等我把这些东西全部补齐,黄花菜都凉了吧

当时不免有些懊悔,如果能把当初混日子的3个月时间拿来提前准备,可能现在早都已经拿到自己想要的offer了吧

以上,就是媛媛的故事,媛媛在今年3月底的时候找到了我们,也了解到她的故事

之后我们按照媛媛的自身情况,安排了一套“曲线救国”的转行路线,让她在年中的时候成果转到了她喜欢的岗位

去年的10月份,媛媛因为自己对于岗位的不理解,耽误了自己的最好时机来准备学习。今年的10月,你会如何选择呢?

因此,为了帮助0-1年的运营新人可以成功入门、转行到运营

以及在转行后成为一个基础扎实、专业技能过硬、有潜力的互联网运营。“腾讯课堂&起点学院”联合打造了90天运营实战班。

5位BAT大咖导师直播授课
从0到1,完整构建运营实战知识体系
为你的简历增加优质项目经历
顺利拿到面试机会
面试时拥有让HR惊艳的项目作品
离大厂运营岗位更进一步

这门课程,汇集了人人都是产品经理社区9年的知识沉淀,由起点学院与腾讯课堂联合开班,并且邀请了来自BAT的运营实战导师。精心打磨了适合当下运营新人的课程体系

到现在已经是第20期,至今已帮助1500 同学收获到心仪offer,完成了职场晋升



第20期班级,本周日10月20日开课,还剩最后8位名额,拼团报名立减200元,如果你遇到上面的问题,快扫描二维码报名~



 为什么选择90天运营实战班?给你3个理由 

1、可以写在简历中的项目经历:课程项目完全参考真实互联网项目案例

2、周末集中式上课,强大的学习过程管理:基础再差都能轻松学运营

3、选择正确的互联网生涯领路人:课程导师都有着深厚的运营经验,经历过大厂上亿级的项目

如果想了解更多你能够得到的收获,可以接着往下看哦~我们将一一告诉你,课程是如何帮助你成功转行、并且转行后的薪资远超同类标准,进入到更高level的公司



 1、可以写在简历中的项目经历 

90天带给你超过实际工作1-2年的项目经历,其他人还在初创公司迷茫的摸爬滚打时,你在起步阶段便能接触到大厂的核心项目

简历:同是转行,其他小伙伴的简历中,只能写着自己与运营毫不相关的工作经验。而你,却能快速进阶到大厂项目经历满格、含金量十足的状态

甚至可以将自己的项目案例以二维码的形式放在简历中,面试邀约率翻倍提升!

面试:以前面试,因为没有真实的运营实操经历,不具备完善的运营知识体系,面试时常常被面试官问到哑口无言

而通过课程,哪怕是面试官现场抛出案例分析题。

你也能根据产品生命周期、用户分级体系、内容运营的核心策略(定位、生产、流转)这些重要的运营方法,一步一步分析下去,得到面试官的赞赏

这样信心十足的面试,从自身工作到项目经历,从用户到数据,从内容到活动。以及各个环节的项目成果展示,离offer还会远?

 2、实战项目,完全参考真实互联网项目案例 

同时,我们在调研中发现,如果你在运营的简历和面试中,能有一份自己的案例集、作品集,将会大受面试官青睐。如果能针对面试公司定制产出运营方案,面试官简直会两眼放光。
(不同时间段,你将收获的实战项目)

为了如此重要的实战项目,找遍了市面上几乎所有的成熟现象级产品和5年内市面上大部分的运营成功案例。超过20位导师和150多位内测学员严格筛选,我们选出了最适合作为实战项目的案例。

并且在之后的每一期课程中,不断根据当时的热点及时优化。能够作为90天运营班实战项目的案例,一定要具备以下特点:

1、一定是具有成熟产品生命周期的产品

2、产品或活动在某个领域达到了业内标杆水平

3、这样的产品和案例具有普遍性,不能是小众产品

只有满足以上3点,学员通过项目的实操,才能有更加深入的理解,并且将这些方法移植运用到不同类型的产品运营工作中。

对于内容运营的实操项目,我们会选择知乎、抖音、网易云音乐这样的强内容型产品

对于用户运营的实操项目,我们会使用全民k歌这样用户分级体系十分复杂的产品

活动方面,我们会以得到、抖音、京东、各类游戏为例,让你从0策划一场逻辑缜密的活动策划案和SOP执行表

(学员实战项目文档部分截图)

完成了这样的实操作业之后,接下来的两步操作将对转行的你至关重要

第一步:将作品集打包,以二维码或附件的形式放在你的简历中,再进行投递,这将极大的提高你的简历通过率

第二步:在面试前2-3天,使用实战项目的思路,以面试公司的产品为例,重新产出一份这样的方案。用专业与用心打动面试官,凸显你的专业度。

这样的效果怎么样呢?上图~

(30多张熬夜准备的ppt,直接折服面试官)

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 3、周末直播集中制学习,强大的学习过程管理 

 周末直播集中制学习,学习不耽误日常工作赚钱

当我们步入社会开始工作,想要在工作之余提升学习,但常常遇到的最大问题就是:时间都去哪了?根本没时间提升学习T T

动不动就加班,回到家也是“躺尸”状态,周内的晚上根本就没有大段的时间拿来深度学习;单休、大小周、项目常规性周末加班也占据着我们周末大量的时间

所以,课程的直播课程专门选择了周天的下午14:00-17:30这个时间段,进行集中式直播学习。保证大部分的同学都能够有充足的时间参加课程


(课程直播间截图)

● 强大的学习过程管理基础再差都能轻松学运营

想要学习有效果,不单单是靠直播课程就能解决的,就像很多小伙伴在看书或者公众号文章时一样,“看的时候一时爽,看完工作都忘完”

如果没有高效而又强大的学习过程管理,再好的课程都是无效的

所以,课程在周内每天都设置了相应的复习任务,利用零散时间就能对周末的课程进行巩固学习,比如说:

周一(复习巩固日)
班主任和助教老师会督促引导大家,将周末的直播课程整理成笔记或者思维脑图。整理的过程也是一次复习的过程,把课程中没有理解的知识点重点复习

周二(社群答疑日)
在周二,授课老师会在班级群里给大家专门开小灶,通过语音直播的形式,解决大家在学习和工作中的各类问题

同时也会给大家布置一些神秘的小任务,让你实际完成哦~(剧透一下:大家想要知道怎么撩到本行业3位以上的大咖和KOL么?)

除此之外,还有周三(苦逼作业日)、周四(班级讨论日)、周五(哈哈哈~周五休息日)

完全不用担心自己的学习动力不够、容易犯懒。因为...来了我们的课程都后,你今后的90天就被安排的明明白白的了,每一天的安排都是刚刚好,需要你花点功夫,又不会耽误你正常的工作

 4、你的互联网生涯的引路人 


我们坚信一堂优质的课程,前提在于寻找这个领域兼具实战经验和知识沉淀与表达能力的老师。

另外我们希望。这位老师将成为你在互联网生涯中,第一位,也是最重要的那个引路人,无论现在的学习还是未来的工作,老师都能给你长期的、最大的帮助。这也将是你一生的财富。

于是,我们在1线互联网公司经理或总监及以上的职位,且有操盘过丰富大体量项目的候选导师中,不断筛选、寻找最合适的人选,因为这些老师很可能就是你今后面试时的终面面试官

只有这样产出的内容才会过硬。所以在这堂课上你可以跟随以下四位实战大咖 就业指导老师一起学习:


王辉老师,滴滴高级运营总监,16年运营经验,先后入职于支付宝、百度、汽车之家、滴滴等公司。从0到1搭建了汽车新零售平台,在金融、汽车、新零售等领域有一定见解


曾岳老师,原阿里资深运营,曾主导创立门户网站网易智能频道、重构了360社区、负责淘宝数码、内容社区等业务。擅长内容运营、用户运营等方向,在媒体及社区产品等领域具有优势


胡昱老师,美食到店业务的运营负责人,专注于运营体系的搭建及用户增长环节,树脂大型互联网公司的运营流程及模式。对B端运营、产品运营、品牌建设、线上线下市场营销有深刻的认知


Jason老师,曾参与主导腾讯人才甄选体系的搭建,是腾讯《行为面试法》公司级认证讲师,让你明确自己在互联网行业中的能力定位


赵飞谭老师,小米运营经理,曾负责京东3C频道、618&双十一3C主会场的全案营销活动,在小米期间负责小米手机及20多个3C家店品类运营,对活动运营、品牌重塑等方面具有独到见解

五位导师都有着深厚的运营经验,经历过大厂上亿级的项目,对运营岗位所需要的能力模型非常了解,所以,这门课的内容不仅囊括了运营知识各个模块

更是梳理了导师们在大厂的经典案例,更会输出大厂规范的运营方法论,课程内容完全还原运营真实工作,转岗面试更有底气

老师们除了授课之外,还会深度参与对大家的辅导与答疑,无论是学习问题还是工作问题,老师都会持续帮助

甚至和老师成为一辈子的好朋友,师生关系也能带给你一个非常珍贵的人脉



(导师班级群内答疑辅导)

 5、实用的运营知识体系,凝练最精华的内容 

对于课程的内容,课程前后调研了20余位1线互联网公司总监级的大咖,了解他们的选人标准。

并且有15位互联网大咖老师参与制作并直播教授课程(包括美图秀秀运营副总裁、滴滴高级运营总监、数位腾讯高级产品经理、阿里资深运营、小米运营经理等等)

对招聘1-2年内的运营新人的选拔标准,来看看美的集团(中国区)用户运营传播负责人,原QQ空间商业化高级产品经理@潘至鹏(潘帅)如何回答:

1、运营基础素养:就是是否有能力入行,我可能会通过你过往做的项目,来看你有没有不懂的地方,是否有学习的驱动力把问题解决。

2、运营专业技能:比如:内容运营、活动策划、渠道管理、用户管理、营收这些能力
(回答实录超过2300字,此处仅罗列核心)

对此,我们将课程细分成8大模块(外加就业指导模块



每个板块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习。经过这样一套完整的体系化学习,将会很扎实的解决【对于不同运营板块的内容了解、成熟的运营知识体系】这两个问题
(上下滑动查看完整大纲)
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 6、陪伴式教学:杜绝学习中的拖延症与惰性 

线上课程大家最担心的就是自己的意志力,不能很好的坚持下来整个的学习周期,对此,除了5位授课导师,我们又额外配置了2位专职班主任 1-2位助教(选自往届班级的优秀学员)

班主任会随时跟进你的学习进度,监督、督促大家的学习。如果你最近没有按时完成学习任务,班主任甚至会打电话来了解你的情况,督促你学习哦~

这些,就是课程能够帮助1300多名同学完成转行、职场晋升的原因。

班级最近收到喜报,深圳的一位学员,通过课程的学习,成功拿到月薪13k的offer。



最后的最后~大家如果想要了解更多课程内容,可以扫描下方二维码,添加班主任的微信号哦(悄悄的告诉你,这篇文章当天报名,还有特殊的福利和优惠哦~)


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