合伙做生意长久的原则(不管做哪一行都要阅读)!

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来源:全球顶尖思维 发布日期:2019-08-16 21:52 浏览:14次

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一、诚信原则

合伙赚钱,诚意当先,以诚相待。不要去管你的伙伴怎么对你!自己先做自己!

二、目标原则

求大同,存小异!小事随它去,大事不糊涂,看准共同的目标价值,把握大局观。

三、信任原则

合伙人最忌讳相互猜疑,要相信,不管任何时候。只有你的伙伴,能把利益的天平,放在你一边。

四、宽容原则

彼此之间的宽容理解才能使合伙走的更长。

五、吃亏原则

自己多吃点小亏,让对方多占便宜。要知道,没有绝对的公平合理。只有多为你的伙伴做奉献。

六、交往原则

己所不欲,勿施于人。把合伙人一直当真心朋友相处,不要把金钱当作合作关系的纽带。

七、公平原则

亲兄弟要明算帐,不要你好我好大家好,最后都是一些无原则纠纷。

八、谦虚原则

多看别人优点,少看别人缺点;相互学习,共同提高。

九、沟通原则

不打肚皮官司,有什么想法不要让其过夜, 多沟通。

十、坚持原则

敢于坚持原则,用生命去捍卫共同制订的规则,并为你的合作伙伴鞠躬尽瘁。

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        每天一条经典语录

【民营企业老板为什么很累?原因在哪里?】

1,不相信员工:企业的大小事务最终都是老板一人说了算~没有形成制度化决策机制!

2,不会用人:不会找人、不会识人、不会安排人在合适的岗位~没有选用留人的管理机制!

3,不会授权:放(权)就乱、收(权)就死~没有形成责权利体系!

4,不会分钱:薪酬发放不合理,员工抱怨大~薪酬分配没有科学依据~没有按照不同职系核算岗位贡献价值!

5,老员工和亲人不好处罚,不合格也占用位置~没有形成晋升降级标准机制!

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       很多老板都舍不得分钱给员工,以为分钱给员工就是把自己的钱变少,其实这是错误的观念。钱一定是越分越多;当然有些老板也舍得分钱,但确实不懂得分钱,结果钱一分人心就散了。所以大家一定要去认真学习下如何正确合理的分钱方法。很多公司员工之所以不积极,业绩不好,主要是因为薪酬机制出了问题。如何解决分钱薪酬问题,学会分钱?请添加张老师微信:15995793039← 长按复制,或扫描底部↓二维码!

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